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張忠良寫(xiě)在32周年廠慶之際丨傳承創(chuàng)新 共富未來(lái)

發(fā)布時(shí)間:2022-08-01 文章來(lái)源:浙江中興精密集團(tuán)

 中興精密·32周年

7月24日是中興精密創(chuàng)業(yè)32周年的日子,正值我在日本出差?;貞涍@32年的歷程,創(chuàng)業(yè)之初的場(chǎng)景還都?xì)v歷在目。32年前的今天,我和陳松杰等創(chuàng)業(yè)元老,為了家庭的幸福和人生的追求,選擇創(chuàng)業(yè),開(kāi)啟了自己的奮斗之路。值得回憶的是創(chuàng)業(yè)之艱辛,當(dāng)時(shí)以2萬(wàn)元借款作為資本,沒(méi)有技術(shù),沒(méi)有人才,唯有想成功的意志和決心,我們通過(guò)日日夜夜的辛勤勞動(dòng),走上了創(chuàng)業(yè)和成長(zhǎng)之路。

中興精密歷來(lái)傳承奮斗者精神。自1990年創(chuàng)業(yè)后,我們花了五年時(shí)間,讓調(diào)諧器的零部件實(shí)現(xiàn)在國(guó)內(nèi)行業(yè)具備影響力,之后我們確立了走向國(guó)際化的業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)十年的不斷奮進(jìn),我們堅(jiān)守以客戶為中心,持續(xù)提升品質(zhì)、成本、效率等經(jīng)營(yíng)的基本原則,確立了行業(yè)的地位,成為零部件全球細(xì)分市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí),我們也勇敢地邁出了去新加坡上市的資本安排這一步。

2008年,全球進(jìn)入金融危機(jī),我們的事業(yè)被芯片所替代,從而進(jìn)入了非常困難的時(shí)期。2010年我們確立“二次創(chuàng)業(yè),轉(zhuǎn)型發(fā)展”的目標(biāo),調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,從單一的業(yè)務(wù),走向多元化事業(yè);同時(shí)確立了組織能力調(diào)整,讓組織能力匹配戰(zhàn)略,開(kāi)啟了汽車(chē)部品事業(yè),高端裝備等事業(yè)。期間經(jīng)歷了收購(gòu)光學(xué)公司,投資健康事業(yè)等,這些成長(zhǎng)與磨煉,都是基于機(jī)緣和當(dāng)時(shí)的環(huán)境做出的決策。為此,我們自然而然在第三個(gè)十年走上了真正的多元化之路。

2012年7月18日,我和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)參加了日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)思想報(bào)告會(huì)。這一報(bào)告會(huì)讓我如夢(mèng)初醒,醍醐灌頂,我也由此開(kāi)啟了追求人生的意義和工作的意義。開(kāi)始提出“以家文化打造幸福企業(yè)”,開(kāi)始有了我們自己的企業(yè)使命,有了各事業(yè)部的愿景,也確立了我們家文化的家訓(xùn)“內(nèi)求利他”,確立了經(jīng)營(yíng)理念等。

 

公司價(jià)值觀的確立和過(guò)程的堅(jiān)定,我和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)一起,真正感受到企業(yè)是社會(huì)公器的大道,唯有明確事業(yè)的大義名分,唯有真正具備為員工幸福和為社會(huì)做貢獻(xiàn)的長(zhǎng)期價(jià)值,事業(yè)才能真正凝聚人心,并確立中興精密大家庭的幸福目標(biāo),確立為客戶持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)高收益的目標(biāo)。這一切都源于與稻盛先生結(jié)緣。

 

     不忘初心,方得圓滿。這周一,正是7月18日,我又一次重游了YOKOHAMA(日本橫濱)國(guó)際會(huì)展中心。自從2012年7月18日與稻盛思想相遇,連續(xù)8年,我都會(huì)來(lái)這里參加世界大會(huì)的學(xué)習(xí),迄今為止,真正受老師思想的影響已有3650天。每一次都讓我堅(jiān)定學(xué)習(xí)日本京瓷的經(jīng)營(yíng)理念,學(xué)習(xí)稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué),堅(jiān)定以老師為終生楷模。

因愛(ài),共筑幸福家園。受稻盛老師影響,我們中興人開(kāi)始有了自己的哲學(xué)思想。為中興精密立下圣賢文化和稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的根基,此心更加堅(jiān)定,為企業(yè)使命而戰(zhàn)。這十年來(lái),我們基本完成了轉(zhuǎn)型的階段性目標(biāo),堅(jiān)信打造幸福大家庭,作為中國(guó)式經(jīng)營(yíng)管理的探索。

2020年,正值30周年之際,我提出了“因愛(ài),共筑幸福家園”的長(zhǎng)期目標(biāo),進(jìn)一步堅(jiān)定了在事業(yè)經(jīng)營(yíng)的平臺(tái)中,我們更是以”修身,齊家,治企,愛(ài)國(guó),富天下“為己任的大目標(biāo)。經(jīng)營(yíng)需要成就百年的目標(biāo),這次在京都,拜訪和參觀了更多的百年企業(yè),更讓我們充滿信心和力量。

時(shí)間進(jìn)入了第四個(gè)10年的初期, 我們確立了圍繞新能源事業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),從多元化事業(yè)走向事業(yè)大目標(biāo)的聚焦,始終堅(jiān)守和深耕大客戶戰(zhàn)略,貫徹客戶至上主義,與國(guó)際化大客戶共同成長(zhǎng)。 

我提出了全面開(kāi)展研發(fā)創(chuàng)新和技術(shù)提升的格局,加大研發(fā)投入。在未來(lái)的幾年,圍繞確立的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),客戶價(jià)值,加大技術(shù)整體的實(shí)力,讓中興精密事業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步提升附加值,不只是一家零部件生產(chǎn)的公司,而是能夠發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì),往電子和軟件等系統(tǒng)集成方向去追求,并為客戶實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值和服務(wù)。

針對(duì)確立的高品質(zhì)戰(zhàn)略 ,“安全最高,品質(zhì)第一”的思想。既要把關(guān)愛(ài)員工的健康和幸福作為第一要素,同時(shí),讓每一個(gè)人潛能發(fā)揮,把追求完美主義的思想植入靈魂,確立實(shí)現(xiàn)“零缺陷”的品質(zhì)文化。不只是提升產(chǎn)品品質(zhì),而是圍繞產(chǎn)品品質(zhì)和經(jīng)營(yíng)效益,提升和追求原理原則,在貫徹現(xiàn)場(chǎng)主義的思想之下,把追求高品質(zhì)的工作目標(biāo),追求完美無(wú)瑕的產(chǎn)品和服務(wù),作為未來(lái)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略。

在確立數(shù)字化經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,不斷提升經(jīng)營(yíng)價(jià)值的創(chuàng)造,全面推進(jìn)人人都是經(jīng)營(yíng)者的理念,以利他之心開(kāi)展阿米巴經(jīng)營(yíng)的土壤,持續(xù)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)的高目標(biāo)。

所有的付出,最終目標(biāo)都是為了讓公司成為人才成長(zhǎng)的搖籃,我們將持續(xù)以培養(yǎng)人才作為事業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的根本,真正構(gòu)建人才培養(yǎng)、成長(zhǎng)、價(jià)值創(chuàng)造體系等,讓每一位中興家人在生命的不同階段,始終實(shí)現(xiàn)工作的意義和人生價(jià)值的最大化。事業(yè)需要國(guó)際化,同時(shí),我們更需要培養(yǎng)更具國(guó)際化的人才,為集團(tuán)每一個(gè)事業(yè)的發(fā)展,構(gòu)筑強(qiáng)大的組織能力。

自然,我們也要深化“共同富裕”的經(jīng)營(yíng)分配,如何通過(guò)經(jīng)營(yíng)持續(xù)提升每一位家人的收入,如何光明正大追求高利潤(rùn)成為成果的同時(shí),積極承擔(dān)為地方多做貢獻(xiàn)的責(zé)任,這需要每一位中興家人凝心聚力,朝著共同的方向形成合力。讓我們每位中興家人帶著強(qiáng)烈為他人,為社會(huì)多做貢獻(xiàn)的愿力,自然一切的一切都會(huì)“心想事成”。

愿大家不斷突破自我意識(shí)的瓶頸,通過(guò)哲學(xué)的實(shí)踐,帶著事業(yè)夢(mèng)想的激勵(lì),不斷自我革新,堅(jiān)信能力的無(wú)限可能,讓人生和事業(yè)獲得成功,共同實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面的幸福。

中興精密的全體家人,感恩大家在酷暑高溫中,依然堅(jiān)守在崗位上,為我們共同的幸福家園付出智慧和辛勞。讓我們帶著感恩之心,利他之心,幸福地度過(guò)每一天。堅(jiān)信我們確立的企業(yè)使命和事業(yè)愿景,相信在一起的緣分,珍惜生命的每一個(gè)當(dāng)下,讓個(gè)人和組織活出魅力,共追生命無(wú)限之美。

 

 

 

 

 

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